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教师考编和考特岗有什么区别(特岗教师和考编哪个好)

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“一支粉笔两袖清风,三尺讲台四季耕耘”,这是对教师职业的最大赞扬。

教师本身就是一个无私奉献的职业,同时也是众多高校毕业生倾向选择的铁饭碗,尤其是对于师范生来说,他们最终的目的就是想成为一名人民教师,只不过根据能力的不同,所教的年级也会有些差异。

教学领域比较有代表性的两类教师

其实教师会分为很多种,像“以教育为己任”的教师、“以谋生为目的”的教师,但其中最具代表性的,就是特岗教师和编制教师两种。

首先我们来了解一下编制教师,其实从字面上理解很简单,就是带有编制的教师,这类教师一般相对来说是比较稳定的,而且编制也是很多教师倾向选择的方向,只不过现在教学领域中,想要成功成为编制教师难度有些大。

其次我们再来看看特岗教师,特岗教师是一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,这类教师的工作地点就是在偏远地区的农村,相对来说教学环境较差。

每年都会从各高校中抽取一些品学兼优的学生,当然,这也需要同学们的意愿,毕竟要看自己的适应能力和自己对未来的规划。

特岗教师和编制教师有啥区别?

教师岗位设置范围不同

其实从两者的定义中我们就能看出,特岗教师的工作范畴主要就是农村乡镇的中小学,之所以会为该地设置特岗教师这个比较特殊的岗位,也是为了能够均衡各地区教育的有序发展,而且特岗教师的岗位设置相对来说也是比较集中的。

但是编制教师一般都是城市的教师,因为每年高校毕业生的数量不断增加,留在城市教学的人数并不少,所以教师资源分布相对比较均匀。

工作稳定性不同

一般编制教师作为事业单位的工作人员,入职后会按照相关规定,和有关学校或部门签订五年的合同,而且带有编制的教师本身就是比较稳定的,不用担心自己的职业发展。

而特岗教师一般会对高校毕业生有着年限的限制,在同学们自愿加入特岗教师队伍的情况下,带有一定的强制性服务标准,需要在固定的地区任教3年的时间,但服务期满后,很多同学也都会选择其他的就业岗位或就业环境。

薪资待遇差距明显

特岗教师每年都会有近2万元的补贴,不过也是根据各个地区的经济水平来定,一般薪资会在5000元左右,而且这类教师的补助相对比较多一些。

而编制教师的薪资待遇也并不差,只不过这就需要看教师自身的教学水平,以及同学们的学习成绩,很多学校都会将学习成绩作为衡量教师能力的重要标准,以能力来给予相应的工资。

特岗教师3年后能“自动入编”吗?

特岗教师的入编难度相对来说比较大,因为这类教师即便是被录用后,也暂时不会入编,因为需要保证顺利度过3年的服务期,那么这个时候有人就会问,特岗教师3年后能自动入编吗?

在这里可以准确的告诉大家:不能,首先特岗教师想要考编制,需要满足自己的工作年限,并且完成在这期间对自己的任务要求,你才有机会参加编制考试,并不是自动进入编制,而是需要自己考的。

与此同时,这类教师还需要根据当地的情况进入编制,如果想要在当地继续留任,你需要保证落实相关岗位,并且确保当地是否有编有岗。

根据每年特岗教师的招录标准,特岗教师在工作期间,需要履行国家统一的事业单位工资制度标准,而且收入水平在原则上不能低于当地的公办教师年收入。

所以对于特岗教师来说,虽然不能自动入编,但是所享受到的福利待遇也是比较优厚的。

只不过是否选择成为一名特岗教师,还需要看同学们自己对未来的规划,毕竟特岗教师的工作环境也是对当代年轻人的一种考验,需要从多方面考虑。

特岗教师要求严格,并不是所有人都适合报考

其实对于特岗教师而言,很多同学都会觉得,工作环境比较苛刻,应该要求会低一些,但恰恰相反,特岗教师的要求是比较严格的,并不是所有人都有机会报考。

首先同学们需要保证的就是自己的学习成绩,这也是对同学们最基本的要求。

其次就是能够吃苦耐劳,毕竟工作环境是很多城市里的孩子无法忍受的,而且对于工作年限也会有固定的要求,所以同学们想要报考特岗教师,还需要从多方面考虑。

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