米克网

广东产假法规2025年最新标准 广东省产假2025年法定能休多少天

近年来,全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇,延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算,产假期间是带薪的,有产假工资收入,但需要在休假之前向单位提交产假申请,得到批准后再休。随着相关生育保险方案的逐渐落地,广东省2024产假新规多少天?广东省2024年产假工资是怎么样的?小编带您了解广东省产假新规的详情。

一、广东省产假新规2024-2025年有多少天?

根据广东省实施有关法规第十一条法规:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。

根据《广东省人口与计划生育条例》法规,符合有关法律、法规法规生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假。2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例法规享受80日的奖励假。

也就是说,深圳最新的产假天数为:

生育一胎:正常产假98天+省条例法规奖励假80天=178天

生育二胎:正常产假98天+省条例法规奖励假80天=178天

难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天

  多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。

广东产假法规2025年最新标准 广东省产假2025年法定能休多少天-图1

二、2024年广东省产假工资与生育津贴怎么计算?产假工资与生育津贴如何区分?

很多人对产假工资和生育津贴二者概念并不清楚,具体的区别如下:

生育津贴指的是有关法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

  产假工资指的是员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

阅读前请先查看【免责声明】本文来自网络或用户投稿,本站仅供信息存储,若本文侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。 转载请注明出处:https://mikedq.com/news/826.html

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇

联系我们

在线咨询: 点击这里给我发消息

关注我们